Arbeidsrecht

Werkgevers en werknemers krijgen te maken met regels over arbeidsovereenkomsten, ziekte, ontslag en arbeidsvoorwaarden. Als daar iets misgaat, zijn de gevolgen vaak groot: financieel, maar ook persoonlijk. Onze arbeidsrechtspecialisten zorgen dat uw positie helder is en dat u tijdig de juiste stappen zet.

Onze dienstverlening

Naast het voeren van procedures bij de kantonrechter ondersteunen wij u binnen het arbeidsrecht onder meer bij:

Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
Wij stellen contracten op en beoordelen bestaande afspraken, onder andere over:

• Soort arbeidsovereenkomst (tijdelijk, vast, oproep, zzp)

• Proeftijd, werktijden en verlof

• Bonus- en provisieregelingen

• Concurrentie- en relatiebedingen

• Personeelshandboeken en reglementen

Ontslag en reorganisatie
Wij begeleiden zowel werkgevers als werknemers bij:

• Ontslag op bedrijfseconomische gronden

• Disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie

• Vaststellingsovereenkomsten (beëindiging met wederzijds goedvinden)

• Procedures bij UWV of kantonrechter

• Onderhandelingen over transitievergoeding en overige vergoedingen

Ziekte en re-integratie
Bij langdurige ziekte helpen wij u met:

• Re-integratieverplichtingen van werkgever en werknemer

• Beoordeling van rapportages van bedrijfsarts en Arbodienst

• Discussies over passend werk en loonsancties

• Beëindiging na langdurige arbeidsongeschiktheid

Conflicten op de werkvloer
Wij bieden advies en begeleiding bij:

• Waarschuwingen en verbetertrajecten

• Pesten, ongewenst gedrag en (seksuele) intimidatie

• Schending van geheimhouding of nevenactiviteiten

• Mediation en minnelijke regelingen

Van eerste advies tot en met de zitting zorgen wij voor een praktische en haalbare aanpak, afgestemd op uw situatie.

Maak een afspraak

Neem contact op voor een afspraak. In een vrijblijvend gesprek komt u alles te weten over onze dienstverlening.